上下床轉型內情通報是加強企業(yè)高層與其他員工之間溝通的另一項措施。上下床通報通常采用比喻和類比的方式，說明利害攸關的事項，并涵蓋以下三個主要方面：變革的理由、變革所面臨的挑戰(zhàn)與機會，以及變革對每個人的影響。企業(yè)領導應將通報寫成優(yōu)美的散文，而不是一、二、三、四的枯燥羅列。

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